2011年08月19日
就業規則
最近、就業規則改定のご依頼を数件続けて承りました。
経営者様のご意向、各事業所の特性、業種の特性等を把握した上で、その事業所に最も適合するよう就業規則の改定作業を進めていますが、各事業所ごとにそれぞれの特色があって、本当に勉強になります。
就業規則の改定作業を行う時にいつも思うのですが、「就業規則って何だろう」「就業規則は何のために存在するのだろう」etc. 単なる「会社のルールブック」?
各案件、精魂込めて就業規則の改定作業を進めています。願わくは、新しい就業規則が、経営者、労働者双方の皆様に本当に喜んでもらえるものになれば、といつも考えております。
経営者様のご意向、各事業所の特性、業種の特性等を把握した上で、その事業所に最も適合するよう就業規則の改定作業を進めていますが、各事業所ごとにそれぞれの特色があって、本当に勉強になります。
就業規則の改定作業を行う時にいつも思うのですが、「就業規則って何だろう」「就業規則は何のために存在するのだろう」etc. 単なる「会社のルールブック」?
各案件、精魂込めて就業規則の改定作業を進めています。願わくは、新しい就業規則が、経営者、労働者双方の皆様に本当に喜んでもらえるものになれば、といつも考えております。
Posted by 社労士コバ at 06:00│Comments(0)